Karrierecoachs warnen! Die 7 häufigsten Fehler beim Verlassen des Arbeitsplatzes

Wenn Sie planen, Ihren aktuellen Job aufzugeben, bedeutet dies, dass ein schwieriger und langwieriger Prozess beginnt. Obwohl diese Entscheidung bei Ihnen liegt, fällt es Ihnen möglicherweise schwer, Ihren Job emotional zu kündigen. Oder Sie können etwas tun, was Sie nicht wollen, wenn Sie wütend sind. Unabhängig davon sollten Sie ab dem Moment, in dem Sie sich für einen Jobwechsel entscheiden, auf einige Ihrer Verhaltensweisen achten und Ihren Kündigungsprozess planen. Hier sind die Verhaltensweisen, die Sie nach Meinung von Karrierecoaches und Personalexperten beim Verlassen des Arbeitsplatzes vermeiden sollten…

Schlechte Trennung von Kollegen

Ihre Kollegen können Ihre vergangenen Gespräche vergessen. Aber sie vergessen nie, welchen Eindruck Sie auf sie gemacht haben. Wenn Sie erwägen, bald zu kündigen, versuchen Sie, mit Ihren Kollegen nicht klarzukommen. Jedes Verhalten, das Sie tun und denken, dass wir uns nie wiedersehen werden, könnte in Zukunft gegen Sie sein. Denn genau wie Sie können diese Menschen in Zukunft in unterschiedlichen Positionen und in unterschiedlichen Unternehmen arbeiten. Diese Personen werden mit hoher Wahrscheinlichkeit in Zukunft eine Entscheidungsposition in dem Unternehmen haben, für das Sie sich bewerben. Seien Sie deshalb Sie und stören Sie Ihre Beziehungen zu keinem Ihrer Kollegen!

Den Leuten sagen, dass Sie gehen, ohne einen neuen Arbeitsvertrag zu unterschreiben

Es ist völlig normal, mit Kollegen über das Leben zu plaudern. Es ist jedoch sinnvoll, vorsichtig zu handeln, da ein Stellenwechsel ansteht. Beim Ausscheiden aus dem Job sollten Sie darauf achten, nicht zu viele Angaben zum Thema zu machen. Selbst wenn Sie ein positives Vorstellungsgespräch bei einem anderen Unternehmen führen, kann es in letzter Minute zu einem Missgeschick kommen und Sie erhalten möglicherweise nicht den gewünschten Job. Vielleicht würden Sie in Ihrem jetzigen Job befördert oder Ihr Gehalt verbessert. Wenn Sie allen sagen, dass Sie den Job wechseln werden, verpassen Sie möglicherweise diese Gelegenheiten. Es ist eine gute Idee, niemandem von Ihrem Jobwechsel zu erzählen, ohne sich Ihres neuen Arbeitsplatzes sicher zu sein oder sogar einen Vertrag zu unterschreiben.

Über die Kündigungsfrist hinaus arbeiten

Wenn Sie kündigen, sind Sie gesetzlich verpflichtet, dies der Arbeitsstätte zwei Wochen im Voraus mitzuteilen. Dies ist eine gute Zeit für Sie und Ihren Arbeitgeber. Manche Menschen beginnen jedoch, sich schuldig zu fühlen, wenn sie einen Jobwechsel vornehmen. Es neigt dazu, die Kündigungsfrist zu verlängern, da das aktuelle Geschäft ohne sie nicht funktionieren wird. Wenn Sie keinen kommerziellen Grund haben, diesen Zeitraum zu verlängern, machen Sie sich keine Sorgen, in zwei Wochen wird es ohne Sie weitergehen. Eine Verlängerung der Kündigungsfrist während dieses Zeitraums kann dazu führen, dass Sie eine neue Stelle verlieren. Wenn Sie sich jedoch entschieden haben, die Zwei-Wochen-Frist zu überschreiten, verhandeln Sie unbedingt mit Ihrem Chef über ein Gehalt!

Ineffizient arbeiten

Wenn Sie Ihren derzeitigen Arbeitsplatz in Kürze verlassen, arbeiten Sie wie gewohnt weiter. Wenn Sie weniger arbeiten, können Sie sich negativ auf die Menschen auswirken. Dies kann sich daher negativ auf Ihre Karriere auswirken. Vergessen Sie nicht, dass Sie in Ihrem Lebenslauf für jede Institution, für die Sie arbeiten, mindestens eine Person angeben müssen.

Rücktritt zum falschen Zeitpunkt

Wenn Sie Ihren Job aufgeben, sollten Sie nicht nur an Ihr Unternehmen, sondern auch an sich selbst denken. Es gibt einen kleinen Tipp, den Experten zu diesem Thema geben. Auch wenn Sie kündigen, übernehmen die meisten Unternehmen Ihre Nebenleistungen wie bezahlten Urlaub und Lebensversicherungen bis zum Monatsende. Wenn Sie entschlossen sind, aufzuhören, sollten Sie daher am Anfang des Monats aufhören, nicht am Ende des Monats.

Einen neuen Job beginnen, ohne den Geist auszuruhen

Wenn Sie einen Arbeitsplatz verlassen möchten, sind Sie mit den Ihnen angebotenen Bedingungen nicht zufrieden. Hart zu arbeiten und weniger bezahlt zu werden, kann Körper und Geist verbrauchen. Wenn Sie direkt nach dem Ausscheiden einen anderen Job beginnen, haben Sie keine Ruhezeit. Karriereexperten sagen, dass Sie sich mindestens eine Woche Zeit für sich selbst nehmen sollten, bevor Sie einen neuen Job beginnen. Geben Sie sich, wenn möglich, mindestens eine Woche Zeit, um mit höherer Leistung an die Arbeit zu gehen.

Nicht auf die letzten Arbeitstage vorbereitet sein

In einigen Fällen kann sich Ihr Vorgesetzter, selbst wenn Sie mit all Ihrer Geduld und Ihrem Enthusiasmus weiterarbeiten, auf eine Weise verhalten, die Ihnen nicht gefällt. Selbst wenn Sie Ihren Job kündigen, können Sie so behandelt werden, als wären Sie entlassen worden. Dies ist keine unerwartete Situation im Geschäftsleben. Versuchen Sie ruhig zu bleiben, auch wenn Ihr Vorgesetzter Ihnen die verbleibenden Tage zur Hölle macht. Denken Sie daran, dass Sie den Job verlassen werden, ohne diesem Verhalten zu sehr ausgesetzt zu sein. Denken Sie daran, dass ein Akt der Wut Ihre zukünftige Karriere beeinträchtigen kann. Ignorieren Sie das Verhalten Ihres Vorgesetzten und denken Sie an den wunderbaren Tag, an dem Sie Ihren neuen Job antreten werden.