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Was ist Ihre Motivation? im Vorstellungsgespräch beantworten

Wie Sie Fragen zum Thema Motivation im Vorstellungsgespräch beantworten

Im Vorstellungsgespräch wird oft gefragt, was Sie motiviert. Personalverantwortliche möchten wissen, was Sie antreibt und ob Ihre Motivatoren zu dem passen, was sie von dem idealen Kandidaten für die Stelle erwarten.

Diese Fragen reichen von „Wofür sind Sie leidenschaftlich?“ bis hin zu „Was motiviert Sie?“ Eine weitere Frage, die Arbeitgeber stellen, lautet: „Sind Sie selbstmotiviert?“

Was Interviewer wirklich wissen wollen

Arbeitgeber wollen wissen, dass Sie ein begeisterter Mitarbeiter sind, der sich für seine Arbeit einsetzt. Sie wollen wissen, dass Sie Ihr Bestes geben werden – auch ohne dass Ihr Chef Sie dazu auffordert oder Ihnen eine Belohnung verspricht.

Wenn ein Arbeitgeber Sie also fragt: „Sind Sie selbstmotiviert?“, sollten Sie mit Ja antworten. Eine überzeugende Antwort auf diese Frage geht jedoch über eine Ein-Wort-Antwort hinaus und enthält konkrete Beispiele für Ihre Selbstmotivation.

Siehe auch: Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

Wie Sie Fragen über Ihre Motivation beantworten

Geben Sie bei der Beantwortung dieser Frage ein oder zwei konkrete Beispiele für Situationen, in denen Sie Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement für Ihre Arbeit unter Beweis gestellt haben.

Achten Sie darauf, dass Sie sich auf Beispiele konzentrieren, in denen Sie vorbildliche Arbeit geleistet haben, und zwar nicht aufgrund äußerer Einflüsse – ein Chef, der Ihnen sagt, Sie sollen etwas tun, oder ein finanzieller Anreiz – sondern aufgrund Ihrer Leidenschaft für die Aufgabe.

Sie könnten auch über eine Zeit sprechen, in der Sie eine besondere Herausforderung gemeistert oder sich ein schwieriges Ziel gesetzt haben.

Diese Art von Beispielen kann auch zeigen, wie Sie sich in schwierigen Zeiten motivieren.

Wenn Sie neu auf dem Arbeitsmarkt sind oder sich beruflich verändern, müssen Sie kein Beispiel aus Ihrem Berufsleben anführen. Denken Sie stattdessen an eine Zeit, in der Sie einfach aus Leidenschaft für ein Projekt vorbildliche Arbeit geleistet haben.

Vielleicht haben Sie eine Veranstaltung für Ihre außerschulische Gruppe organisiert und geleitet oder eine Schulaufgabe perfektioniert (vorausgesetzt, Sie haben diese Arbeit aus Interesse an dem Thema und nicht aus Sorge um Ihre Note gemacht).

Sie könnten sogar darüber sprechen, wie Sie sich selbst dazu motiviert haben, sich mehr in der Branche zu engagieren, in der Sie derzeit auf Jobsuche sind.

Vielleicht sind Sie zum Beispiel einem Berufsverband beigetreten und haben sich dort engagiert oder Sie haben eine Reihe von Informationsgesprächen mit Spitzenkräften der Branche geführt. Betonen Sie, dass Ihre Motivation nicht nur der Wunsch war, einen Job zu bekommen, sondern mehr über eine Branche zu erfahren, die Ihnen am Herzen liegt.

Wie Sie antworten: Was sind Ihre Stärken und Schwächen?

Beispiele für die besten Antworten

Auf jeden Fall. Ich arbeite leidenschaftlich gerne und bin daher immer auf der Suche nach neuen und innovativen Ideen, die ich in ein Projekt einbringen kann. So war ich zum Beispiel von der letzten Werbekampagne, an der ich gearbeitet habe, so inspiriert, dass ich eine Reihe einzigartiger Werbestrategien vorschlug, die meinen Arbeitgebern gefielen und schließlich auch umgesetzt wurden. Meine Leidenschaft motiviert mich dazu, kreativ zu denken und Ergebnisse zu erzielen.

Warum es funktioniert: In dieser Antwort gibt der Kandidat ein klares Ja – und fährt dann fort, ein arbeitsbezogenes Beispiel zu nennen.

Ich weiß, dass ich selbst-motiviert bin. Ich gebe bei jedem Projekt mein Bestes und freue mich immer auf die nächste Aufgabe, die vor mir liegt. Ein Projekt erfolgreich abzuschließen und zum nächsten überzugehen, ist für mich sehr aufregend. Ich bin leidenschaftlich bei der Arbeit und genieße es, auf das nächste große Ziel hinzuarbeiten. Nachdem ich zum Beispiel ein Teamprojekt vor Ablauf der Frist erfolgreich abgeschlossen hatte, habe ich sofort ein anderes Team für ein Projekt gesucht und angefragt, an dem ich schon länger interessiert war. Ich bin immer auf der Suche nach dem nächsten Projekt, in das ich meine Leidenschaft stecken kann.

Warum es funktioniert: Diese Antwort gibt ein Beispiel, das zeigt, wie fleißig der Kandidat ist.

Ich war schon immer selbstmotiviert. Niemand in meiner Familie hatte ein College besucht, aber ich war immer entschlossen, dies zu tun. Deshalb habe ich das College und die Graduiertenschule ohne finanzielle Unterstützung durch meine Familie absolviert. Am Arbeitsplatz bringe ich den gleichen Elan bei der Verwaltung von Projekten und Terminen mit. Ich weiß, wie ich mir ein Ziel setzen und es erreichen kann.

Warum es funktioniert: Diese Antwort macht deutlich, dass Selbstmotivation eine der Haupteigenschaften des Kandidaten ist.

Ja, ich bin sehr selbstmotiviert. In der Schule, vor allem in meinen Journalismuskursen, habe ich mich immer besonders angestrengt, einfach aufgrund meiner Leidenschaft für den Journalismus. In einem Kurs mussten wir zum Beispiel einen Artikel über ein bestimmtes Thema schreiben. Ich habe mich sehr angestrengt, mehrere Interviews geführt und das örtliche Archiv aufgesucht, um das Thema zu recherchieren. Letztendlich habe ich diesen Artikel in einer Zeitschrift veröffentlicht. Ich glaube, dass diese Eigenmotivation und Leidenschaft für den Journalismus mich zu einer starken Redaktionsassistentin für Ihre Zeitung machen werden.

Warum es funktioniert: In der Antwort dieses Bewerbers gibt es eine Verbindung zur Eigenmotivation des Bewerbers in einem Bereich, der der zu besetzenden Stelle ähnlich ist. Dies ist eine stark auf die Branche bezogene Antwort.

Tipps für die beste Antwort

  • Seien Sie positiv. Ihre Antwort sollte immer mit einem „Ja“ beginnen. Es ist auch hilfreich, enthusiastisch und optimistisch zu sein.
  • Geben Sie Beispiele. Die Angabe von Beispielen, in denen Sie selbst motiviert waren, wird Sie überzeugen.

Was Sie nicht sagen sollten

  • Eine negative Antwort. Lügen ist nie gut, aber auch wenn Sie manchmal einen kleinen Schubs brauchen, um in Fahrt zu kommen, ist dies nicht der richtige Zeitpunkt, um das zu offenbaren.
  • Eine Ein-Wort-Antwort. Manchmal sind Fragen zur Motivation als Ja/Nein-Fragen formuliert – aber das bedeutet nicht, dass eine Antwort mit einem Wort ausreicht.
  • Externe Motivatoren. Im Allgemeinen sollten Sie sich bei Ihrer Antwort von externen Motivatoren – wie einem Gehaltsscheck oder einem Bonus – fernhalten und sich mehr darauf konzentrieren, wie Sie sich von der Aufgabe oder dem Projekt inspirieren lassen konnten.

Mögliche Folgefragen

  • Was motiviert Sie sonst noch?
  • Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie mit der Motivation zu kämpfen hatten.
  • Wofür sind Sie leidenschaftlich?

Wichtigste Erkenntnisse

Der einstellende Manager möchte eine Übereinstimmung herstellen. Der Personalverantwortliche möchte sehen, ob Ihre Motivationsfähigkeiten mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen.

Gehen Sie über ein „Ja“ hinaus. Nennen Sie Beispiele, die zeigen, dass Sie selbst motiviert sind.

Sie haben Möglichkeiten, auch wenn Sie noch keine Berufserfahrung haben. Wenden Sie sich an außerschulische Aktivitäten, Freiwilligenarbeit oder Praktika, wenn Sie Berufsanfänger sind.

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